11月11日,公司聘任內(nèi)部培訓師儀式在辦公樓第一會議隆重舉行。公司領導鄒志勇、魏建設及高中管等參加了聘任儀式。
本次活動旨在充分利用公司的各項培訓資源,建設一支穩(wěn)定、高素質的公司級內(nèi)部培訓師隊伍,為公司的可持續(xù)發(fā)展, 提供優(yōu)秀的人力資源保障?;顒右潦?,鄒志勇強調,《培訓管理制度》是基于公司可持續(xù)發(fā)展而做的全面系統(tǒng)設計。今天靠經(jīng)營,明天靠創(chuàng)新,后天靠培訓,未來靠文化。要做好公司重中之重的培訓工作,必須打造一支強悍的培訓師隊伍。然后,他對培訓目標、培訓方式、培訓內(nèi)容、培訓對象、時間安排等培訓計劃進行了說明部署。最后,要求內(nèi)部培訓師由公司人力資源部統(tǒng)一負責管理,實行動態(tài)管理,包括評聘、考核、晉升、獎勵等。
儀式上,按照《培訓師管理制度》要求,向遴選的首期12位初級培訓師頒發(fā)了聘書,期待著培訓師們更加精彩的表現(xiàn)。