穩(wěn)中求進(jìn)  攻堅克難

為全面實現(xiàn)2022年預(yù)算目標(biāo)而努力奮斗

                                                                                                    —公司2021年度工作總結(jié)表彰暨2022年工作布置大會隆重召開

       2022年1月28日上午9：00，公司2021年度工作總結(jié)表彰暨2022工作布署大會在科研中心樓三樓多功能廳隆重召開。大會由公司副總經(jīng)理魏建設(shè)同志主持。上午九時整，在全員誦讀企業(yè)文化的朗朗聲中大會隆重開始。公司副總經(jīng)理李靜敏同志宣讀了關(guān)于公司表彰關(guān)于表彰2021年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個人決定的通知。在雄偉的頒獎樂曲中，來自部門、車間的26 名崗位冠軍， 5個先進(jìn)集體、5名優(yōu)秀管理者、4 名技術(shù)標(biāo)兵、 4 名新人進(jìn)步獎以及3名董事長特別貢獻(xiàn)獎的員工，身披鮮紅的綬帶，精神抖擻、興致勃勃上臺領(lǐng)獎。

董事長趙東方做了重要講話，他指出：

1、堅持“制度管人、流程管事、團(tuán)隊打天下、管理定江山”的理念。持續(xù)不斷地完善公司管理體系，持續(xù)不斷地提升公司的管理水平。

2、堅持“精益求精抓管理、穩(wěn)中求進(jìn)、攻堅克難、健康發(fā)展”。加強(qiáng)建設(shè)團(tuán)隊執(zhí)行力。加強(qiáng)團(tuán)隊工作協(xié)同的力度。通過抓管理抓出水平來、抓管理抓出效益來、抓管理抓出品牌來。

3、堅持“培養(yǎng)和養(yǎng)成團(tuán)隊成員格局和胸懷的素養(yǎng)教育”。 公司想基業(yè)長青必須要有格局和胸懷。敢于借人、借勢、借智、借力；敢于啟用能力超過自己的人才；敢于站在巨人的肩膀上成長。

4、堅持“提高效益、提高待遇、提高員工生活水平”的初心不改。公司要把員工視為家人，家人之間相互幫助、相互體貼、協(xié)同工作。要大力提倡易信家文化，企業(yè)和職工都是一家人，易信發(fā)展我發(fā)展。

                                                                                綜合辦報道